Gepubliceerd: woensdag 22 juli 2009 20:36
Update: woensdag 22 juli 2009 20:46
Bijna de helft van de werkende Nederlanders werkt in deeltijd. Daarmee laat Nederland andere Europese landen ver achter zich. Zweden staat op de tweede plaats met 26 procent parttimers. Duitsland bezet de derde plaats met een kwart. Gemiddeld werkt in de Europese Unie nog niet een op de vijf mensen in deeltijd, blijkt uit woensdag gepubliceerde cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Nederland dankt de koppositie vooral aan vrouwen. Vorig jaar had driekwart van de vrouwen van 15 tot 65 jaar parttime werk. In alle andere EU-landen werkt minimaal de helft van de vrouwen met een baan in voltijd.
Stuk minderVan de mannen in Nederland werkt een op de vier in deeltijd. Een stuk minder dan vrouwen, maar ook de Nederlandse man overtroeft daarmee zijn seksegenoten elders in Europa. De cijfers van het CBS laten zien dat het aantal deeltijders de afgelopen vijftien jaar fors is toegenomen. De trend lijkt ook de komende jaren door te zetten. Zo meldde de vakcentrale MHP in reactie op de CBS-cijfers dat steeds meer managers parttime aan de slag willen.
Werkgevers staan er steeds meer voor open. ,,Natuurlijk wordt bij sommige bedrijven nog steeds geroepen dat je in een managementfunctie eigenlijk niet parttime kunt werken. Maar die cultuur verandert langzaam'', zei MHP-bestuurder Eddy Haket.
In de nieuwe bouw-cao wordt nog eens nadrukkelijk gewezen op het recht op deeltijdwerk. Na de zomer komt FNV Bouw met een campagne die daar ook aandacht aan besteedt. In de bouw is nog een wereld te winnen: op bouwplaatsen werkt slechts 7 procent van de werknemers in deeltijd.
Oplossing?Deeltijdwerk is nu de economische crisis woedt vaak een oplossing voor bedrijven in moeilijkheden. Maar op termijn dreigen problemen, omdat de vergrijzing doorgaat en een toenemend tekort aan personeel ontstaat, zei Ndo Ntoane van de
Taskforce DeeltijdPlus.
PersoneelstekortenNtoane wijst erop dat sectoren waar veel vrouwen werken, zoals het onderwijs en de zorg, ondanks de crisis groeiende personeelstekorten hebben. Volgens haar is een cultuuromslag nodig om de trend van meer deeltijdwerk te doorbreken.