Gepubliceerd: dinsdag 9 februari 2010 09:37
Update: dinsdag 9 februari 2010 10:58
Ongeveer 150 medewerkers van de Utrechtse stadsreiniging voeren
dinsdag actie in het stadhuis van Utrecht. De vuilnismannen willen een
betere CAO. ,,Wij willen centen zien'', riepen zij luid, toen zij het
stadhuis binnenliepen.
De vuilnismannen overhandigden een petitie aan wethouder
Piet van der Sluijs (personeel, Christen Unie). ,,Deze mannen zijn voor
dag en dauw op. Ze zorgen dat de stad schoon is. Ze verdienen een
fatsoenlijke loonsverhoging'', zei voorzitter Edith Snoey van vakbond
Abvakabo FNV. De actievoerders hoonden de reactie van Van der Sluijs
weg.
,,We staan met onze rug tegen de muur'', zei vuilnisman Jan
van Batenburg, die ruim veertig jaar voor de gemeente Utrecht werkt.
,,Ik kan de eindjes maar net aan elkaar knopen.'' Van Batenburg
verdient iets minder dan 1500 euro netto per maand. ,,Gaat de
wasmachine kapot, dan kan ik geen nieuwe kopen.''
Volgens Van
der Sluijs zit meer geld er niet in. Volgens hem maakt de gemeente zich
in de eerste plaats hard voor behoud van werkgelegenheid. ,,En
werkgelegenheid én extra geld, dat is iets van de voltooid verleden
tijd.''
De staking van de vuilnisophalers duurt de hele dag.
Daardoor kunnen 40.000 Utrechtse huishoudens dinsdag hun vuilnis niet
kwijt. De gemeente informeert de inwoners daarover op haar website. Van
der Sluijs zegt niet bang te zijn voor meer acties: ,,Dat wordt toch
niet begrepen door de burgers''.
Amsterdam
Medewerkers van de reinigingsdienst in Amsterdam halen woensdag 17
februari geen vuilnis op. De vuilnismannen komen die dag in actie voor
een betere cao. Dat liet vakbond Abvakabo FNV dinsdag weten.
Tweede ronde
De actie van de vuilnismannen in Utrecht is de tweede staking in een reeks van
protesten van gemeente- en provincieambtenaren. Beide groepen hebben
weliswaar een eigen cao, maar bij de onderhandelingen voor een nieuwe
cao zien zowel gemeente- als provincieambtenaren dat hun werkgevers
geen inflatiecorrectie willen toepassen. De vakbonden eisen een
loonstijging van 1,5 procent, terwijl de werkgevers de nullijn willen
hanteren.