Gepubliceerd: dinsdag 13 november 2007 15:02
Update: dinsdag 13 november 2007 15:12
Over acht jaar moet 58 procent van alle niet-westerse allochtonen aan het werk zijn, tegen 51 procent nu. Dat is een van de belangrijkste doelstellingen uit de Integratienota 2007 die minister voor Wonen, Wijken en Integratie Ella Vogelaar (PvdA) dinsdagmiddag heeft gepresenteerd.
"Participatie op de arbeidsmarkt is een belangrijke voorwaarde voor integratie", stelt Vogelaar in de nota. Jonge allochtonen hebben de afgelopen jaren geprofiteerd van de economische groei, maar zijn nog steeds veel vaker werkloos dan autochtone leeftijdsgenoten.
Vogelaar zoekt de oplossing onder meer in het bestrijden van discriminatie op de arbeidsmarkt. Ook komen er in het beroepsonderwijs meer sollicitatietrainingen, gericht op het aanleren van sociale vaardigheden en culturele kennis. Dergelijke 'soft skills' worden steeds belangrijker bij het zoeken naar een baan, zegt Vogelaar.
Daarnaast heeft Vogelaar plannen op het gebied van 'actief burgerschap'. Eigen initiatieven van burgers in buurten en wijken zijn nu veelal 'wit'. Vogelaar hoopt te bereiken dat meer allochtonen betrokken raken bij zulke initiatieven. Ook moeten meer allochtonen vrijwilligerswerk gaan doen.
Vogelaar en de rest van het kabinet willen geen maatregelen die op specifieke groepen allochtonen zijn gericht, met uitzondering van Antillianen en Marokkanen. Onder beide groepen zijn de jeugdcriminaliteitscijfers zo hoog dat er extra maatregelen nodig zijn, vindt het kabinet. Concrete voorstellen zijn er nog niet. Die volgen de komende maanden. Vogelaar weet al wel dat het andere maatregelen moeten zijn dan voorheen, en niet 'meer van hetzelfde'.
Ook werkt Vogelaar aan plannen voor de inburgering van Oost-Europeanen, die zich steeds vaker permanent in Nederland lijken te willen vestigen. Vogelaar laat onderzoek doen en komt in het voorjaar met voorstellen.
Bijna één op de vijf allochtonen overweegt zijn afkomst bij een sollicitatie te verzwijgen. Dat blijkt uit een onderzoek dat
TNS Nipo uitvoerde in opdracht van uitzendbureau
Manpower en de
Taskforce Jeugdwerkloosheid.
Allochtonen die anoniem solliciteren, maken meer kans op een gesprek dan allochtonen die dat niet doen. Dat is een voorlopige conclusie die de gemeente Nijmegen trekt na een experiment met anoniem solliciteren.
Meer Niet-westerse allochtone mannen tussen de 25 en 59 jaar
verdienen veel minder dan hun autochtone mannelijke collega's met dezelfde leeftijd.