Gepubliceerd: donderdag 31 januari 2008 15:26
Update: donderdag 31 januari 2008 15:38
Nederland moet het ontslagrecht versoepelen en de AOW-leeftijd verhogen. Dat stelt de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (Oeso) in een donderdag verschenen rapport over Nederland.
Volgens de Oeso is het voor werkgevers te ingewikkeld en te duur om mensen te ontslaan. Dat leidt tot een statische arbeidsmarkt en tot onnodig veel langdurig werklozen. "Het stelsel moet worden hervormd om het eenvoudiger, voorspelbaarder en minder tijdrovend te maken, voor zowel werkgevers als werknemers.".
De AOW-leeftijd moet volgens de Oeso in eerste instantie worden verhoogd naar 67 jaar. De huidige grens van 65 jaar is nooit verhoogd sinds de invoering van de AOW in 1957. De Oeso vindt dat vreemd, vooral omdat de levensverwachting sindsdien met zo'n zes jaar is gestegen. Voor de schatkist zou het bovendien goed zijn om de hoogte van de AOW-uitkeringen te verlagen, stelt de organisatie verder.
De Oeso is verder bezorgd over het hoge aantal jongeren dat wegens 'onduidelijke psychologische klachten' in de Wajong belandt, een regeling voor arbeidsongeschikte jongeren. Het risico zou te groot zijn dat ze nooit meer aan het werk komen. Verder vindt de Oeso dat de lengte van de ww-uitkering, nu maximaal drie jaar, verder moet worden beperkt. Ook zouden er extra maatregelen nodig zijn om ouderen langer te laten doorwerken en meer vrouwen fulltime te laten werken.
Minister van Economische Zaken Maria van der Hoeven (CDA) betitelt het rapport als 'verplichte kost voor de commissie-Bakker'. Dat is de commissie die het kabinet eind vorig jaar instelde om zich te buigen over de arbeidsmarkt, na een onopgelost conflict in de coalitie over versoepeling van het ontslagrecht.
VVD-Kamerlid Atzo Nicolaï reageert enthousiast op het rapport. "De VVD dringt al heel lang aan op deze hervormingen, maar het kabinet geeft steeds niet thuis." D66, ook een voorstander van versoepeling van het ontslagrecht, heeft de ministers Van der Hoeven, Wouter Bos (PvdA, Financiën) en Piet Hein Donner (CDA, Sociale Zaken) om een uitgebreide schriftelijke reactie gevraagd.
Bestuursvoorzitter van TNT Post Peter Bakker gaat de commissie leiden die het ontslagrecht gaat onderzoeken.
Plafond
Het kabinet wil een plafond stellen aan de ontslagvergoeding. Werknemers onder de 40 jaar krijgen maximaal 75.000 euro, oudere werknemers maximaal een ton. Ook hoeft het ontslag niet meer bij de kantonrechter geregeld te worden.
Half maandsalaris
Werkgevers willen ontslagen werknemers niet meer dan een half maandsalaris per gewerkt jaar meegeven.
Sneller vast contract
De vakbonden willen dat werknemers sneller een vaste baan krijgen: niet pas na twee contractverlengingen, maar al na een.