Door: Edward Deiters 
Gepubliceerd: donderdag 10 september 2009 00:04
Update: donderdag 10 september 2009 00:37
Het mes gaat in de bonussen. Maar niet alle bankiers capituleren.
‘Een unieke stap in de wereld’, noemde minister Wouter Bos van Financiën gisteren de nieuwe gedragscode van de Nederlandse Vereniging van Banken.
Volgens deze nieuwe regels mogen bonussen van bankbestuurders in de hoogste regionen vanaf begin volgend jaar nog maar maximaal 100 procent van het vaste salaris zijn. Volgens minister Bos maakt de code een einde aan de ‘kwalijke praktijken’.
Veel bankiers duiken momenteel de juridische loopgraven in. Zo sleepten begin deze week nog 27 Londense bankiers hun werkgevers Dresdner Kleinwort en Commerzbank voor de rechter. Volgens hen hebben de banken geweigerd de bonussen volledig uit te betalen. Ze moesten naar eigen zeggen plotseling genoegen nemen met maar 10 procent van de 34 miljoen euro (inclusief rente) die hen ooit was beloofd. Bij één van de bankiers zou het gaan om een prestatiebonus van 1,66 miljoen euro.
Bonusafspraken
In Nederland stonden vorige week in een soortgelijke zaak al tien ex-bankiers van ABN Amro voor de rechter. Zij willen dat hun nieuwe baas Gerrit Zalm zich aan eerder gemaakte bonusafspraken houdt. De namen van de bankiers zijn niet bekendgemaakt, maar in bankierskringen circuleren de namen van onder meer Michiel de Jong, Rolf Smit en Robert Charlier.
De Jong diende korte tijd in de Raad van Bestuur, Charlier was hoofd personeelszaken Nederland en Smit was hoofd treasury Nederland. De tien vertrokken bankiers zouden gezamenlijk ettelijke miljoenen aan vertrekpremie van de bank claimen. ‘De Jong zal gezien zijn staat van dienst bij de bank toch wel een geschatte vijf miljoen euro opeisen’, zegt een voormalige hooggeplaatste ABN Amro-bankier. Volgens de oudgediende kreeg een aantal van de opstandige ex-bankiers eerder van het huidige bestuur het aanbod om te blijven. ‘Maar dan moesten ze wel hun bonussen vaarwel zeggen. Een aantal zei ja, en dit groepje van tien besloot te vertrekken en het gevecht aan te gaan. Zo’n Smit bijvoorbeeld, da’s een harde, een type van: Ik heb een deal, dus die kom je maar na.’
Premie van 18 miljoen
Eind vorig jaar lag ook al vertrekkend ABN Amro-bankier Jan Peter Schmittmann met de bank in de clinch. De voormalig bestuurder had volgens zijn contract recht op een vertrekpremie van 18 miljoen. De bank wilde hem uitzwaaien met 2,4 miljoen. Schmittman besloot zelf van een groot deel van zijn bonus af te zien, maar stapte uiteindelijk toch naar de rechter en streek 8,4 miljoen op.
Volgens de oud-ABN Amro-bankier weet de huidige top van de bank ook wel dat ze geen hele sterke zaak heeft. ‘Maar de bank zoekt nu een beetje de irritatiegrens op. Als die tien het willen, dan moeten ze er voor knokken. Dan zie je dat er toch mensen zijn die afhaken. Een hoop anderen hebben wel hun bonus opgezegd en zijn gebleven.’