Gepubliceerd: maandag 14 december 2009 19:54
Update: maandag 14 december 2009 19:58
Minister Maria van der Hoeven (Economische Zaken) stak maandag haar
teleurstelling niet onder stoelen of banken. Er zitten nog altijd te
weinig vrouwen in de top van de grote ondernemingen. Het bedrijfsleven
heeft niet zelf de kans gegrepen om dit goed te regelen. De Tweede
Kamer kwam met een wettelijke regel, en ,,dat was te voorkomen''.
Van
der Hoeven zei dit maandag bij de presentatie van het rapport van de
commissie-Streppel, die naging in hoeverre de beursgenoteerde
ondernemingen hun gedragscode naleefden in het jaar 2008. Toen waren
380 van de 416 commissarissen van het mannelijk geslacht. De commissie
stelde zelf vast dat de ,,diversiteit in geslacht gelijk is gebleven''.
De
minister doelde met haar opmerking op een door PvdA-Tweede Kamerlid
Paul Kalma voorgestelde wetswijziging die vorige week werd aangenomen.
Daarin staat dat bij grotere naamloze en besloten vennootschappen
minstens 30 procent van de zetels in het bestuur en in de raad van
commissarissen naar vrouwen zou moeten gaan. Ondernemingen die niet aan
het streefcijfer voldoen, moeten in hun jaarverslag tekst en uitleg
geven en vooral ook aangeven hoe ze dit in de toekomst beter denken te
gaan doen.
Het ging om de zoveelste poging van politiek Den Haag
om een einde te maken aan het ,,old boys network'' in de top van het
Nederlandse bedrijfsleven, waarbij de heren van middelbare leeftijd
elkaar de mooie banen toeschuiven. Vorig jaar al schaarde een
meerderheid in de Tweede Kamer zich achter een pleidooi om zeker 30
procent van de zetels aan vrouwen te gunnen, maar die oproep vond geen
gehoor bij de samenstellers van de gedragscode, hoewel het kabinet
aangaf zich niet tegen zo'n regel te verzetten.
Eerder dit jaar
bleek al uit onderzoek van de Erasmus Universiteit dat het aantal
vrouwen in de top van beursgenoteerde bedrijven stagneert. Links en
rechts in de Tweede Kamer vonden elkaar daarna in een voorstel dat niet
een quotum van 30 procent oplegt, maar het bedrijfsleven wel dwingt tot
inzichtelijk beleid.
Maria van der Hoeven deed bij de
presentatie van de commissie-Streppel een oproep aan ondernemers om
niet alleen naar de letter van regels te kijken, maar ook naar de
geest. Zij zei het ,,erg jammer'' te vinden dat ze alleen maar mannen
om zich heen zag bij de presentatie van het rapport. Zij vroeg zich
hardop af hoe vaak bij benoemingen nog het lijstje te voorschijn wordt
getrokken met daarop de namen van de ,,usual suspects'' en hekelde de
ons-kent-ons-mentaliteit bij de benoemingen.
Het is niet de
eerste keer dat Van der Hoeven het bedrijfsleven oproept om niet alleen
te kijken naar de letter van de regels, maar ook naar de geest. Zo
schreef ze eind oktober aan de Tweede Kamer dat één van de factoren in
de kredietcrisis de mate van ethisch en moreel verantwoord handelen van
werkgevers, managers en werknemers is. Van der Hoeven zei maandag vast
te houden aan haar voornemen om een maatschappelijk debat te
organiseren over ethiek en ondernemen. Volgens haar moet de oplossing
van problemen niet alleen worden gezocht in (meer) regels.