Door: Alies Uilen
Gepubliceerd: donderdag 11 maart 2010 00:02
Update: donderdag 11 maart 2010 00:06
Veel wethouders komen binnenkort op straat te staan. Een nieuwe baan zoeken is geen feest.
De gemeenteraadsverkiezingen markeren niet alleen het begin, maar ook het einde van een bestuursperiode. Zodra de nieuwe colleges gevormd zijn, is het voor veel wethouders solliciteren geblazen. En dat is te merken, zegt Ad Anthonissen, directeur van P&O Services Groep, die bestuurders helpt bij het vinden van een nieuwe baan. ‘We hebben nu al meer dan honderd aanmeldingen van bestuurders, en we verwachten er de komende tijd nog veel meer.’
Het valt namelijk niet mee om als oud-wethouder een nieuwe werkgever te vinden. Lies Sijstermans onderzocht bij onderzoeksbureau IVA de problemen die ambtenaren ondervinden. Daaruit bleek dat ambtenaren langer werkloos zijn dan reguliere werknemers met dezelfde achtergrond, soms tot jaren langer.
Volgens haar komt dit door een imagoprobleem. ‘Werkgevers hebben in het algemeen een negatief beeld van voormalig politici. Door berichtgeving in de media twijfelen ze aan hun competenties. Omdat wethouders bovendien jarenlang een boegbeeld zijn geweest, zijn werkgevers bang dat ze niet onder een direct leidinggevende kunnen functioneren.’ Uit haar onderzoek blijkt overigens het tegendeel. Werkgevers die een oud-bestuurder in dienst hebben zijn in het algemeen heel tevreden.
Ook de recessie werkt niet in het voordeel van de oud-wethouders. ‘Er zijn nu eenmaal minder vacatures, daar hebben bestuurders ook mee te maken’, zegt Anthonissen.
Onderzoeker Sijstermans heeft wel tips voor wethouders die op straat komen te staan. ‘Oud-bestuurders moeten goed zicht hebben op wat ze kunnen, bijvoorbeeld door een ervaringscertificaat te halen. Ze moeten bovendien niet alleen reageren op vacatures in de krant, maar ook gebruikmaken van sociale netwerken zoals LinkedIn om werkgevers te benaderen.’
Verder juicht Sijstermans toe dat oud-bestuurders straks minder lang wachtgeld krijgen en verplicht moeten solliciteren. ‘Het is goed om tijdens je werk al bezig te gaan met het vervolg van je carrière.’